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集团公告
［职称评定］关于开展2009年度专业技术职务授聘的通知（附专业技术职务授聘登记表）
更新时间：2007-01-01
关于开展2009年度专业技术职务授聘的通知
根据集团有关文件精神，集团的“专业技术职务授聘”已经开展了多年，集团范围内各部门、各单位涌现出一大批专业技术强，对集团做出突出贡献的人才，并带动了大家学习知识、钻研技术、精通业务的良好风气。为了促进集团上下的进一步形成提高专业技能的氛围，特提出以下专业技术职务授聘的意见。
一、对象
在集团公司和各企业工作的：1、厂长、经理、部长；2、统计、出纳、会计；3、各类技术人员；4、其他岗位上的专业人员。
二、 授聘专业技术职务种类
1、高级：高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师、高级统计师、高级国际商务师、高级翻译等其他适合岗位的高级职称。
2、中级：工程师、会计师、经济师、政工师、统计师、国际商务师、翻译等其他适合岗位的中级职称。
三、基本条件
1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，适应集团发展，经得起市场经济考验。
2、工作有思路，理论联系实际，大胆开拓，勇于创新，敢于负责。
3、胜任岗位，工作投入，人品良好，在员工中具有威信。
4、弘扬协通精神，工作实绩突出，对集团发展提出有价值的建议。
5、经上级有关部门的审核评定或通过考试，已取得相应资格证书。
6、申请授聘的职称与现任职岗位职务相匹配。
四、待遇
以精神与物质鼓励相结合，由集团统一发文，由各企业（部门）发放职称津贴。
1、高级：每月150元
2、中级：每月100元
五、方法和要求
（一）方法：
1、聘任小组由总裁直接领导，陆惠明任组长，组员由集团人事宣传部及重点、骨干、中型企业领导组成。
2、企业推荐和个人自报相结合。
3、凡参加竞聘的人员，必须添写《专业技术职务授聘登记表》，并提交已被上级部门授予专业技术职称的原件
4、竞聘人员需由所属单位（部门）领导提出审批意见。
5、由集团人事宣传部负责组织材料工作。
6、专业技术职务授聘登记表请到集团网站下载。
7、所有申报人员材料需经集团网站公示，在公示期间有被指出不符合职称授聘条件的，经查实，一律不予授聘。
（二）要求：
集团各部室、下属各企业将符合授聘要求的人员授聘表及职称原件在12月1日前上报至集团人事宣传部。
希望各企业（部门）加强领导，广泛发动，以专业技术职称授聘工作为动力，充分发挥广大专业技术人员的聪明才智，创造性地使集团经济工作再上新台阶。
上海协通（集团）有限公司
二oo八年十一月