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集团公告
[职称评定]关于开展2009年度专业技术职务授聘的通知(附专业技术职务授聘登记表)
更新时间:2007-01-01
关于开展2009年度专业技术职务授聘的通知
 
      根据集团有关文件精神,集团的“专业技术职务授聘”已经开展了多年,集团范围内各部门、各单位涌现出一大批专业技术强,对集团做出突出贡献的人才,并带动了大家学习知识、钻研技术、精通业务的良好风气。为了促进集团上下的进一步形成提高专业技能的氛围,特提出以下专业技术职务授聘的意见。
一、对象
      在集团公司和各企业工作的:1、厂长、经理、部长;2、统计、出纳、会计;3、各类技术人员;4、其他岗位上的专业人员。
二、 授聘专业技术职务种类
1、高级:高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师、高级统计师、高级国际商务师、高级翻译等其他适合岗位的高级职称。
2、中级:工程师、会计师、经济师、政工师、统计师、国际商务师、翻译等其他适合岗位的中级职称。
三、基本条件
1、热爱本职工作,刻苦钻研业务,适应集团发展,经得起市场经济考验。
2、工作有思路,理论联系实际,大胆开拓,勇于创新,敢于负责。
3、胜任岗位,工作投入,人品良好,在员工中具有威信。
4、弘扬协通精神,工作实绩突出,对集团发展提出有价值的建议。
5、经上级有关部门的审核评定或通过考试,已取得相应资格证书。
6、申请授聘的职称与现任职岗位职务相匹配。
四、待遇
以精神与物质鼓励相结合,由集团统一发文,由各企业(部门)发放职称津贴。
1、高级:每月150元
2、中级:每月100元
五、方法和要求
(一)方法:
1、聘任小组由总裁直接领导,陆惠明任组长,组员由集团人事宣传部及重点、骨干、中型企业领导组成。
2、企业推荐和个人自报相结合。
3、凡参加竞聘的人员,必须添写《专业技术职务授聘登记表》,并提交已被上级部门授予专业技术职称的原件
4、竞聘人员需由所属单位(部门)领导提出审批意见。
5、由集团人事宣传部负责组织材料工作。
6、专业技术职务授聘登记表请到集团网站下载。
7、所有申报人员材料需经集团网站公示,在公示期间有被指出不符合职称授聘条件的,经查实,一律不予授聘。
(二)要求:
      集团各部室、下属各企业将符合授聘要求的人员授聘表及职称原件在12月1日前上报至集团人事宣传部。
      希望各企业(部门)加强领导,广泛发动,以专业技术职称授聘工作为动力,充分发挥广大专业技术人员的聪明才智,创造性地使集团经济工作再上新台阶。
 
            上海协通(集团)有限公司
                   二oo八年十一月
 

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