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集团公告
［公开招聘］关于公开选拔福特4s店中层以上管理人员的通知（附竞聘人员报名表）
更新时间：2007-01-01
关于公开选拔福特4s店中层以上管理人员的通知
为进一步加大集团内部人选培养和选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，集团决定对即将开业的福特4s店中层以上管理人员的聘用，以集团内部选拔为主，通过竞聘的方式，为在集团工作过一段时间、有能力、有抱负、有远见的优秀员工提供发挥个人能力的舞台。现就有关事项通知如下：
一、 公开选拔职位
1、总经理
2、维修站长
3、销售经理
4、财务经理
5、服务经理
6、行政人事经理
7、市场客服经理
二、报名人员范围
凡集团在册员工均可报名
三、报名条件和资格
报名人员需热爱汽车销售行业，且均应在40岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄要求。
1、总经理：大学本科以上学历，具有全面负责工作的政治素质、组织领导协调能力，有5年以上汽车销售行业中层管理从业经验，中共党员优先。
2、维修站长：大学专科以上学历，具有丰富的汽车维修及相关管理经验，有一定的组织领导协调能力，有一定的业务渠道，熟悉维修站各类考核，在原工作岗位上有不错的管理或业务承接业绩。
3、销售经理：大学专科以上学历，具有丰富的汽车销售经验，有一定的组织领导协调能力，带领过团队，个人及团队销售成绩优秀，团队凝聚力强。
4、财务经理：会计师以上专业技术职称，熟悉集团各项财务规章制度，熟悉汽车销售企业各类财务核算流程，在集团内工作5年以上，中共党员优先。
5、服务经理：大学专科以上学历，有5年以上维修站基层管理经验，协调沟通能力强，能与厂方保持良好关系。
6、行政人事经理：大学专科以上学历，对汽车行业有一定了解，熟悉各项人事政策法规，熟悉人员录用、交金、退工等手续并能具体操作，有较强的执行力，能及时执行集团制定的各项规定，办事耐心、细致。
7、市场客服经理：大学专科以上学历，熟悉汽车销售行业市场推广的各类方法并能熟练操作，细致认真，责任心强。
四、选拔领导小组
组长：陆惠明 副组长：杨卫光、钱瑛
具体操作机构：人事宣传部
五、选拔方法和程序
1、公开报名及资格审查
报名工作由人事宣传部统一组织，报名者可通过书信、传真、e-mail等形式投递个人简历。由人事宣传部整理报名者信息后，交选拔领导小组审查后通知考试。
2、考试
由报名者公开阐述欲竞聘岗位的职责、打算及胜任理由，由人事宣传部组织适当人员打分，取前3名进行面试。
面试主考由选拔领导小组成员及部分汽车企业总经理组成，主要考察竞聘者对岗位的适应程度以及对专业知识的掌握程度。
3、考察和任用
对考试中脱颖而出者，在一定范围内进行情况摸底，并交选拔领导小组确定是否任用。
六、报名、考试和有关要求
1、报名时间
10月25日至11月15日
2、报名方式
（1）书信报名：来信请寄北京东路398号616室 人事宣传部收
邮编200001
（2）传真报名：63611218转人事宣传部收
（3）e-mail报名：（标题请注明竞聘岗位）
3、报名的有关要求
报名时需填写报名登记表（附后，该表格也可登录集团网站获取），并提供以下材料：身份证、学历证书、专业技术职称证书复印件，能说明工作经历、成果等相关材料或证明，本人近期免冠彩照1张。以上三种报名方式，所需材料要求相同。
4、考试
考试形式、时间、地点另行通知。
本通知未尽事宜由人事宣传部负责解释。
联系人：王鹃，联系电话：63511888-636。
上海协通（集团）有限公司
2008年10月11日