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    为切实做好2008年集团的培训工作，集团于5月17日、24日组织部分中高层管理人员参加了企业管理、税务知识、财务知识和法律常识的课程培训。培训人员由2007年青年干部培训班全体成员、集团近期应经营需要调整和提拔的企业经营班子人员、集团今年上半年新任命的企业梯队干部和2008年后备干部培训班学员所组成，共计59人。

    此次培训组织有力，参与面广、出席率高，课程内容紧凑，授课内容均以联系实际工作，开阔了大家的眼界、活跃了大家的思维。培训讲师对学员们的整体学习态度、课堂纪律、现场互动等均表示满意。培训后，大多数学员反映，对老师上课所讲的案例印象深刻，课程重点基本都能当天消化，所学内容切合实际，将对未来工作的开展提供帮助。

    根据2天的培训情况，值得表扬的有以下几点：

（1）考试成绩理想

    从考试成绩来看，学员们均考出了比较理想的成绩，根据统计，56名学员平均成绩为87.9分，其中90分以上有32人，80—89分有21人，79分及以下有3人，最高分96分获得者是协通锦发汽车销售有限公司的杨海红。

（2）学员相互帮助

    由于部分学员家住市区，在培训的2天，在集团人事宣传部的协调下，协通众盛戴俊、邱磊、夏青，协通双庆杨喆等同志积极承担了这些学员的接送任务，体现了学员间的互帮互助、团结协作的集体主义精神。

    在课间，学员们相互交流和分享学习心得，一些学员主动把自己的笔记借给其他来不及抄的笔记的同学，遇到问题，大家也能在课间进行讨论或向老师请教。课后，学员间通过相互联系转发电子讲义，通过相互学习，达到共同提高的目的。

    但培训过程中也存在一些不足，在此予以通报批评： 

（1）2名学员因私事请假

    此次培训原则上不允许请假，但有两名学员因为有私事在企业总经理和人事部没有同意请假的情况下擅自不参加14日的培训，他们是新协通国际大酒店李峻、现代交通都市产业园区侯芳。

（2）存在迟到现象

    14日上午：邓叶峰、孙震迟到10分钟

    姚明、姜育忠迟到30分钟

    24日上午：王春艳迟到30分钟

    希望以上受到表扬或是批评的同志，能够认真总结、正确面对，在今后的培训中能够取得好成绩。